В Сосновском округе школьники работают в трудовых отрядах

Лето для школьников Сосновского округа – это не только каникулы, но и возможность заработать первые деньги, помогая родным сёлам становиться чище и уютнее. Трудовые отряды, созданные при территориальных управлениях, уже несколько лет подряд доказывают: подросткам есть чем гордиться, а их труд приносит реальную пользу.

– Наши специалисты выезжают в территориальные отделы, чтобы помочь ребятам написать заявление на трудоустройство, – рассказывает начальник отдела Центра занятости по Сосновскому району Марина Маркина. –Официальное трудоустройство с выплатой минимального размера отплаты труда – это серьёзный шаг для подростка. И мы видим, как дети после этого начинают по-другому относиться к деньгам и к своей ответственности.

Официально и безопасно

Этим летом в селе Кременкуль уже отработали две смены по 20 человек. Ребята работают по три часа в день с 9 утра до полудня, выполняя работы по срочному трудовому договору. Перед зачислением в отряд все ребята успешно прошли медицинский осмотр, предоставили документы для трудоустройства. Соблюдаются и нормы охраны труда: для работ выдаются кепки, жилеты, перчатки и инвентарь.

– Работа у ребят разнообразная и всегда нужная. Они приводят в порядок улицы и дворы, убирают мусор, ухаживают за клумбами, обрезают кустарники, благоустраивают территории школ, спортивных площадок и мест отдыха, – рассказывает заместитель начальника Территориального управления № 3 Ирина Шелехова. – Особое место занимают работы у памятных мест: подростки наводят порядок возле мемориалов, пропалывают дорожки. Проводят очистку прибрежной полосы озера Большой Кременкуль. Иногда задачи бывают чуть сложнее: покраска скамеек и побелка бордюров. В таких делах ребята учатся работать не только руками, но и в команде –распределять обязанности, договариваться, следить за качеством.

Новый набор и задачи

В Красном поле в июне работало 14 ребят от 14 до 16 лет. Недавно к работе приступил новый набор, в него вошли шесть человек.

– Мы стараемся держать оптимальную численность согласно поставленным задачам: так можно уделить внимание каждому, следить за безопасностью и при этом реально закрыть нужные объёмы работ, – объясняет специалист по организационной работе Краснопольского отдела Территориального управления № 2 Оксана Здоровцева. – Ребята официально трудоустраиваются через Центр занятости. Зарплата начисляется по Трудовому кодексу пропорционально отработанному времени и зависит от минимального размера оплаты труда. Что касается набора, то здесь работает несколько каналов. Первый набор проходил через школу, а на следующие смены активно включается «сарафанное радио». Например, многие ребята узнают о возможности трудоустройства от старших товарищей, которые уже работали в прошлом году.

– В отряд приходят дети от 14 лет, – продолжает Оксана Фёдоровна. – Задачи подбираем посильные и безопасные: благоустройство территории, посадка растений, прополка, уборка, покраска малых форм, несложные подсобные работы под контролем взрослых. Всё строго по разрешённым видам деятельности, без использования опасных инструментов. Каждый день мы стараемся, чтобы работа была осмысленной: ребята видят, как меняется территория, и понимают свой вклад в эти изменения.

Польза и первые деньги

Однако главное в этой истории – сами ребята и то, как они меняются за время работы. Арина Ахмадеева из села Архангельского пришла в отряд, чтобы не провести лето на диване с телефоном:

– В июне нас работало пятеро – две девочки и три мальчика, сейчас – восемь человек. Рабочий день длится два часа, с одиннадцати до часу. Мы убираемся на территориях школы, клуба, всего села. Помогаем с ремонтом, красим бордюры и лавочки, белим стены, убираем возле памятников. Меня привлекло то, что я проведу лето с пользой и подзаработаю.

Арина признаётся, что навыков вначале было немного:

– Я очень люблю поспать, и отряд стал мотивацией вставать и идти работать. Сейчас я могу спокойно побелить бордюры и стены даже без наблюдения взрослых, помыть стёкла без разводов. Я уже порекомендовала своей сестре и подруге вступить в отряд, потому что мы делаем доброе дело не для чужих людей, а для своих близких. У меня есть младший братик, и скоро он пойдёт в садик – мне будет приятно осознавать, что он не будет сидеть на обшарпанных лавочках и качелях.

Роман Танаев из Красного Поля тоже отмечает перемены в себе:

– Работа научила меня быть более организованным и дисциплинированным. Я научился эффективно взаимодействовать с другими участниками, развил навыки сотрудничества и коллективной работы. И просто было весело проводить время с ребятами, а самое главное –принести пользу родному посёлку.

Опыт важнее страхов

Особое внимание – родительским страхам. Часто мамы и папы боятся, что ребёнок устанет или испортит руки.

– Я понимаю опасения родителей, ведь они хотят защитить детей от лишнего напряжения, – комментирует Оксана Здоровцева. – Но мы говорим не про изнуряющий труд, а про посильную нормированную работу с перерывами и отдыхом. Ребята проходят инструктаж по технике безопасности и охране труда. Это очень важный опыт: когда ребёнок сам сделал и сам заработал, он иначе относится к вещам, к времени и к людям, которые тоже работают.

Забавных случаев в отрядах хватает. Оксана Фёдоровна вспоминает:

– Когда я показывала клумбу для прополки и сказала «только ромашки не вырывайте», одна девочка спросила: «А что из этого ромашки?» Мне было действительно удивительно, что есть дети, не знающие это растение. А подвиги мы видим каждый день: дети приходят вовремя, не боятся учиться работать и постоянно приходят на помощь друг другу.

Ценность заработка и труда

А вот что касается денег – это отдельная история. Заработанные самостоятельно средства меняют модель поведения подростков. Они начинают относиться к финансам более осознанно. Уже намечены планы на будущие покупки: одежда, личные развлечения, хобби, гаджеты, подарки и даже накопления.

– За время работы дети меняются, – замечает Оксана Фёдоровна. — Они приходят расслабленными и шаловливыми, относятся к работе как к игре, но с каждым днём становятся всё собраннее и ответственнее. Учатся быть командой и осознают ценность труда. Они перестают ходить по клумбам и мусорить, делают замечания сверстникам. Показательно, что многие приходят записываться на следующие месяцы, уже зная, что отряд –это не про «лежать на травке», а про ответственность и настоящий труд.

В Кременкуле тоже говорят о том, что в отряде появляется своя атмосфера: общие шутки, совместные обеды, маленькие традиции. Кто-то приходит ради подработки, кто-то – чтобы провести лето с пользой, а кто-то остаётся, потому что видит результат: вот была заросшая дорожка – теперь по ней приятно пройти.

На главном фото: участницы отряда Рощинского отдела ТУ № 2

Автор: Светлана Мысова

Фото из архива Территориальных управлений