Чтобы бухгалтера и работники кадровых служб были максимально подготовлены к этому нововведению, специалисты Управления Сосновского района Челябинской области проведут семинары.
До 17 февраля 2020 года работодатели должны представить в Пенсионный фонд первый отчет, который будет содержать сведения для заполнения электронных трудовых книжек.
|
ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРОВ ПО ВОПРОСУ ВЕДЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ НА 2020 ГОД |
|||
|
№ п/п |
Дата проведения семинара |
Место проведения семинара |
Адрес |
|
1 |
12.02.2020 |
Актовый зал Администрации Сосновского муниципального района |
с.Долгодеревенское, ул.50 лет ВЛКСМ,21 |
|
2 |
11.03.2020 |
УПФР в Сосновском районе Челябинской области (межрайонное) |
с.Долгодеревенское, пер.Школьный,4 |
|
3 |
08.04.2020 |
УПФР в Сосновском районе Челябинской области (межрайонное) |
с.Долгодеревенское, пер.Школьный,4 |
|
4 |
13.05.2020 |
УПФР в Сосновском районе Челябинской области (межрайонное) |
с.Долгодеревенское, пер.Школьный,4 |
|
5 |
10.06.2016 |
УПФР в Сосновском районе Челябинской области (межрайонное) |
с.Долгодеревенское, пер.Школьный,4 |
|
6 |
08.07.2020 |
УПФР в Сосновском районе Челябинской области (межрайонное) |
с.Долгодеревенское, пер.Школьный,4 |
|
7 |
12.08.2020 |
УПФР в Сосновском районе Челябинской области (межрайонное) |
с.Долгодеревенское, пер.Школьный,4 |
|
8 |
09.09.2020 |
УПФР в Сосновском районе Челябинской области (межрайонное) |
с.Долгодеревенское, пер.Школьный,4 |
|
9 |
07.10.2020 |
УПФР в Сосновском районе Челябинской области (межрайонное) |
с.Долгодеревенское, пер.Школьный,4 |
|
10 |
11.11.2020 |
УПФР в Сосновском районе Челябинской области (межрайонное) |
с.Долгодеревенское, пер.Школьный,4 |
|
11 |
09.12.2020 |
УПФР в Сосновском районе Челябинской области (межрайонное) |
с.Долгодеревенское, пер.Школьный,4 |
Отметим, что детальные инструкции для бухгалтеров и работников кадровых служб есть на официальном сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка» (прямая ссылка).
Необходимо учесть, что новый отчет в Пенсионный фонд содержит сведения только тех работников, у которых в предыдущем месяце произошли кадровые изменения или гражданином подавалось заявление о выборе электронной трудовой книжки.
Напомним, что переход на электронные трудовые книжки исключительно добровольный и происходит с согласия работника. При желании работник может полностью отказаться от традиционного документа в пользу электронного, тогда в бумажной трудовой книжке сделают соответствующую запись и выдадут ее на руки. В будущем у граждан, которые впервые трудоустроятся с 1 января 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.
