В соответствии с требованиями действующего законодательства работодатели, привлекающие на территории Челябинской области к трудовой деятельности иностранных граждан, обязаны в течение трех рабочих дней с даты заключения/расторжения трудового договора с иностранным работником уведомить об этом Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области.
Ранее, чтобы подать указанные уведомления, работодателям необходимо было обратиться в подразделение по вопросам миграции лично, либо направить их заказным почтовым отправлением. На сегодняшний день, благодаря сервису «Уведомления по трудовым мигрантам», работодатели, при наличии квалифицированной электронной подписи, могут подать уведомления о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами в электронной форме через личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).
За неуведомление или нарушение установленного порядка или формы уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином предусмотрена административная ответственность по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа в размере до 800 тысяч рублей за каждого иностранного гражданина или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Автор: Отдел по вопросам миграции ОМВД России по Сосновскому району Челябинской области
Фото: из архива редакции
