Если иностранный гражданин работает на территории Российской Федерации не оформив разрешительные документы, то ему грозит наказание в соответствии с административным кодексом, разъясняет отдел по вопросам миграции отдела МВД по Сосновскому району Челябинской области.
Статья 18.10 Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации.
влечёт наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
В случае выявления такого иностранного гражданина, санкции предусмотрены и для работодателей:
Статья 18.15 Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.
влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от двух до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати пяти до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Чтобы не попадать под административное наказание, иностранный гражданин, прежде чем приступить к работе должен позаботиться об оформлении разрешительных документов: патент, трудовой договор, разрешение на работу. А работодатель прежде чем привлечь иностранного работника должен проверить наличие таких документов и заключить с работником трудовой договор, при этом обязательно в трёхдневный срок уведомить трудовую миграцию.
