Руководителя детского сада поселка Рощино наградили званием Заслуженного работника сферы образования.
Полвека в педагогике – это не просто стаж. Это сотни судеб, тысячи уроков и целая эпоха, прожитая вместе с детьми. Именно столько лет посвятила воспитанию подрастающего поколения Зинаида Жернова. Ее путь от выпускницы педучилища до руководителя дошкольного учреждения стал настоящей летописью перемен в Сосновском образовании.
В этом году Зинаиду Жернову наградили званием Заслуженного работника сферы образования – она стала одной из шести педагогов округа, удостоенных этой высокой награды. В ее биографии есть и дух времени, и живая история округа. Она помнит, как все начиналось, и знает, куда двигаться дальше, потому что главный ориентир остается неизменным пятьдесят лет: это умение видеть в каждом ребенке личность и относиться к ней бережно.
От пионерских костров до сосновской земли
Педагогический путь Зинаиды Николаевны начался пятьдесят лет назад. Окончив Катайское педагогическое училище в Курганской области, она получила специальность учителя начальных классов. 1 сентября 1976 года Зинаида Николаевна впервые встала у руля класса первоклашек в Белозерской средней школе (Курганская область). Через два месяца на молодого педагога возложили еще обязанности старшей вожатой, но она была только рада.
– Это было незабываемое время: пионерские сборы, линейки, смотры строя и песни, бесконечные походы. Самое главное – это безумно нравилось и мне, и детям, и их родителям, – вспоминает Зинаида Николаевна.
В июле 1981 года семья учителя переехала жить в поселок Рощино, а затем снимала квартиру в Долгодеревенском. Лишь в феврале 1982 года они наконец получили свое жилье в Рощино.
– Мне сразу предложили работу воспитателя в местном детском саду. Я согласилась временно, пока не построят школу, да так и осталась в дошкольном образовании. В 1984 году мне пришлось недолго поработать в школе, пока учительница была на сессии, но тогда я окончательно поняла: работа с детьми младшего возраста мне ближе.
Дети не меняются – меняется мир
2 июля 2000 года в ее управленческой карьере начался новый, большой этап – Зинаиду Николаевну официально утвердили в должности руководителя. Когда она приехала со своими наработками и задумками, коллектив был старше руководителя, но все быстро сдружились и начали работать как единое целое.
– Меня часто спрашивают: изменились ли дети за эти полвека? Дети всегда остаются любознательными, им все так же интересно познавать мир, – делится Зинаида Николаевна. – Но за 50 лет кардинально изменилась сама информационная среда и возможности. Сегодня ребенок за неделю может получить столько информации, сколько его сверстник прошлых лет получал за несколько месяцев. Из-за этого у многих современных детей развивается нетерпеливость: им сложнее долго ждать, спокойно заниматься чем-то монотонным, теряется усидчивость.
В то же время педагог отмечает, что сместились и ценностные ориентиры. В советское время огромное значение придавалось коллективизму, чувству долга перед товарищами, а сейчас у детей сильнее выражена ориентация на личные достижения, индивидуальные интересы и заботу о собственном здоровье. Однако при этом в ценностях молодежи появились совершенно новые, прекрасные темы, например, экология и социальная активность.
– Еще одна деталь – отношение к самостоятельности. Из-за повышенной опеки со стороны родителей и возможности просто «нажать кнопку» у современных детей порой снижается мотивация самостоятельно решать простые бытовые задачи или брать на себя ответственность, – отмечает Зинаида Николаевна.
Сотни судеб, одна дорога
– Мой главный фундамент и стимул – это искренняя любовь к малышам и к своей профессии. Видеть, как дети растут, учатся новому, преодолевают трудности и становятся счастливыми – это огромное, ни с чем не сравнимое счастье.
Успех любого дела, по словам Зинаиды Николаевны, в сотрудничестве и опоре на коллектив.
– Мне приятно, что под моим началом всегда работает не просто штат сотрудников, а крепкая, дружная, сплоченная команда. Огромной опорой для меня всегда является наше сосновское профессиональное сообщество руководителей, состоящее из опытных и мудрых коллег, – подчеркивает педагог. – Это объединение позволяет нам побеждать на большой арене, помогать друг другу в решении сложных задач и представлять округ единой командой. Я никогда не боялась обращаться к коллегам за консультацией. Понимание своих сильных и слабых сторон, осознание ошибок и умение вовремя попросить о помощи – это не снижение статуса, а, наоборот, толчок к развитию и признак сильной позиции лидера.
За полвека через заботливые руки Зинаиды Жерновой прошли сотни выпускников. Среди них много талантливых учителей, врачей, военных и других специалистов. В их числе Алексей Саночкин, который стал известным спортивным журналистом.
– А самая главная оценка нашего труда – это когда выпускники приводят своих детей в наш детский сад, – подводит итог Зинаида Николаевна.
Автор: Мария Андреевских
Фото Анны Ворончихиной и из личного архива Зинаиды Жерновой
